Мама ребенка с инвалидностью обратилась в Семейную приёмную ВОРДИ Красноярского края с просьбой оказать помощь в оформлении трудовой деятельности в условиях неполного рабочего дня для получения пособия для лица, осуществляющего уход (далее ЛОУ). Женщина работала на условиях полного рабочего времени. Ребенок школьник, и ей приходилось постоянно отпрашиваться, чтобы успеть забрать сына. Совсем недавно у женщины появилось законное право продолжить работу на условиях неполного рабочего времени и оформить пособие ЛОУ. Такой практики в организации не было, и работодатель настаивал на более привычной схеме: уменьшении ставки. Это существенно уменьшало заработную плату сотрудника.

Специалист Семейной приёмной ВОРДИ Наталья Марьяшина провела работу с работодателем. Был представлен пакет документов и обоснование законного права родителя, осуществляющего уход за ребёнком-инвалидом, на оформление работы в режиме "неполного рабочего времени".  

Но на этом история не закончилась. Заявление в СФР Красноярского края на оформление ЛОУ, как сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего дня, было отклонено. Последовало повторное обращение от мамы в Семейную приёмную с просьбой разобраться в причинах отказа. В результате взаимодействия специалистов Семейной приемной и Социального фонда России по Красноярскому краю законное право мамы на получение ЛОУ восстановлено с даты подачи первоначального заявления.